БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР: «Мотивация персонала и управление личной эффективностью»

Принимая сотрудника на работу, мы ждем от него высокой продуктивности и добросовестного выполнения должностных обязанностей.

При подборе персонала уделяется большое внимание опыту работы, а психологическая предрасположенность к определенному функционалу не всегда принимается в расчет.

Зачастую человек «случайно» получил образование и профессию, начинает трудовую деятельность, а на практике сталкивается с тем, что не получает удовольствие от своей работы, психологически не комфортно выполнять данный функционал. Все это приводит к тому, что человек либо работает не по профессии, либо не качественно выполняет свой функционал. А компании теряют клиентов и деньги.

[ ЭННЕАГРАММА ]

Узнайте всё о ваших сотрудниках и партнерах при помощи технологии «Эннеаграмма».

Энеаграмма — это технология управления бессознательными мотивами. Научные знание о 9 типах личности, их поведении, ценностях, убеждениях, манерах общения. Технология раскрывает 9 неосознанных моделей поведения. Сильные и слабые стороны личности, страхи, скрытые мотивы. Показывает динамику поведения (кризис и развитие), отвечает не только на вопрос «Как?», но и на вопрос «Почему?».

Технологию «Эннеаграмма» используют в США, Азии и Европе, в профессиональном и личностном росте, в школах подготовки спецслужб и ТОР-менеджеров, такие компании, как: Авиакомпания Boeing Corporation, General Motors, Toyota, Reebok, Sony и многие другие.

В популярных телесериалах написание сценариев и подбор актеров производится с предельной точностью согласно этой технологии.

[  ДЛЯ КОГО?  ]

- для собственников;
- для специалистов по управлению персоналом;
- для руководителей (компаний, проектов, отделов);
- для всех, кто интересуется саморазвитием и личностным ростом.

фотографии с предыдущих тренингов и семинаровфотографии с предыдущих тренингов и семинаров

фотографии с предыдущих тренингов и семинаровфотографии с предыдущих тренингов и семинаров

Используя технологию Эннеаграмма Вы сможете:

1. подбирать персонал под задачи и точно знать, какой функционал человеку будет интересно и комфортно выполнять длительное время;

2. прогназировать поведение сотрудников, знать, что ожидать от персонала;

3. эффективно распределять задачи и роли в коллективе;

4. видеть кризисные состояния сотрудников и вовремя выводить их в продуктивное состояние;

5. используя четкие алгоритмы выстраивать продуктивную систему наставничества.

Модель эннеаграммы — это универсальный, ёмкий инструмент, включающий в себя разработки многих психологических школ и течений, соотносящийся с классической психоаналитической диагностикой.

фотографии с предыдущих тренингов и семинаровфотографии с предыдущих тренингов и семинаров

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ПРОЙДЯ ТРЕНИНГ

«Подбор, мотивация персонала и управление личной эффективностью» 

1. Научитесь применять технологию на практике;
2. Определите сильные и слабые стороны своей социальной модели поведения;
3. Увидите ваш глубинный мотив, ваши потребности и способы их удовлетворения;
4. Определите психотипы людей из вашего ближайшего окружения;
5. Поймете неосознанные внутренние конфликты и страхи ваших сотрудников;
6. Определите все ли ваши сотрудники на своем месте и свой ли функционал выполняют;
7. Сможете влиять на сотрудников, включая у них эффективные стратегии поведения;
8. Определите нематериальную мотивацию для каждого сотрудника;
9. Научитесь понимать истинные намерения и потребности разных людей;
10. Повысите эффективность коммуникаций в деловых переговорах.​

​[ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА]

[5 ПРИЕМУЩЕСТВ ЭННЕАГРАММЫ КОТОРЫЕ ДАДУТ ВАМ РЫВОК В БИЗНЕСЕ]

Используя наглядные инструкции и сознательно, управляя мотивами, страхами, сильными и слабыми сторонами личности по методу «Психодинамическая коммуникация — Эннеаграмма» Вы сможете:

• Экономя время, максимально точно подбирать сотрудников под задачи вашей компании;
• Выстроить эффективные бизнес процессы, перераспределив функционал между сотрудниками;
• Отслеживать динамику эффективности сотрудников и вовремя корректировать их;
• Получить самореализацию сотрудников на рабочем месте и лояльность коллектива руководству;
• Индивидуально ставить задачи, контролировать и нематериально вознаграждать.

​

• Тренер-эксперт: Громенко Константин
• Место проведение: город Новосибирск, остановка "кинотеатр Маяковского", ул.Октябрьская 42, 1 этаж, конференц-зал
• Длительность: 2 часа
• Раздаточный материал: да
• Формат проведения:
  • - выступление спикера offline
  • - презентации;
• Количество участников: не более 20 человек;
• Стоимость участия БЕСПЛАТНО!!!

​

​

Константин Громенко сертифицированный тренер по методу «Психодинамическая коммуникация — Эннеаграмма», консультант по личной эффективности, управлению и мотивации персонала.
Эксперт №1 в Сибири по технологии Эннеаграмма.

Личная страница Вконтакте https://vk.com/gromenko54

 тел. +7 (905) 955-43-34 

Подписывайтесь и будьте вкурсе https://vk.com/skillssecret