Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Тел. +7 905-955-43-34
E-mail: skillssecret@gmail.com
Компания сможет получать и удерживать лучших людей, только признавая и поощряя их выдающееся поведение. Если вы хотите что бы отдел HR удерживал самых талантливых сотрудников, необходимо использовать тонкое, индивидуальное управление персоналом.
ДО 30% ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ КОМПАНИЯ ТЕРЯЕТ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОШИБОК В НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА:
- поиск потенциальных сотрудников;
- подбор подходящего сотрудника;
- адаптацию нового сотрудника;
- простой за время отсутствия сотрудника.
ЕСТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ!
СНИЗИТЬ ЭТИ ЗАТРАТЫ
УВЕЛИЧИТЬ ТОЧНЫЙ НАЙМ
ПОСТРОИТЬ ПРОДУКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
СОКРАТИТЬ ВОРОНКУ НЕЭФФЕКТИВНЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
+
БОНУС побочный эффект от технологии!
ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ И
УВЕЛИЧЕНИЕ КАЧЕСТВА КОММУНИКАЦИЙ В ПЕРЕГОВОРАХ
ЭТУ технологию используют: HR менеджеры в США, Азии и Европе, в профессиональном и личностном росте, в школах подготовки спецслужб и ТОР-менеджеров, такие компании, как: Массад — политическая разведка Израиля, СберБанк России, Авиакомпания Boeing Corporation, General Motors, Toyota, Reebok, Sony и многие другие.
Технология - раскрывает 9 неосознанных моделей поведения людей:
- таланты сильные и слабые стороны характера;
- внутренние страхи;
- скрытые мотивы (почему человек так поступает);
- динамические состояния психики (кризис и развитие);
- отвечает не только на вопрос «Как?», но и на вопрос «Почему?».
[ ДЛЯ КОГО? ]
собственников;
специалистов по управлению персоналом;
руководителей (компаний, проектов, отделов);
для тех, кто ищет инструменты личностного роста.
Используя технологию, Вы сможете:
1. подбирать персонал под задачи и точно знать, какой функционал человеку будет интересно и комфортно выполнять длительное время;
2. прогназировать поведение сотрудников и заранее знать их потенциал;
3. эффективно распределять задачи и роли в коллективе;
4. видеть кризисные состояния сотрудников и вовремя выводить их в продуктивное состояние;
5. используя четкие алгоритмы выстраивать продуктивную команду и систему наставничества.
[ ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ]
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ:
Тел. +7 905-955-43-34
E-mail: Skillssecret@gmail.com